工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验者优先。
工作时间：8:00-12：00 14:00-18:00
8小时工作制，月休四天，法定节假日放假
福利待遇：
包食宿，转正半年后买五险。
话补，餐补，工龄奖，月度优秀员工奖，年度优秀员工奖，贡献奖。